关于“合规访谈笔录是否当天写”的问题，这并没有一个绝对的、统一的答案，因为它取决于多种因素，包括但不限于访谈的性质、目的、参与人员的安排以及后续的工作流程等。以下是从不同角度的分析：
从访谈性质和目的来看：
- 如果合规访谈是为了紧急调查或处理某个特定事件，且访谈内容对后续决策或行动至关重要，那么访谈笔录可能会在访谈结束后尽快完成，甚至当天就写好，以确保信息的及时性和准确性。
- 如果访谈是常规性的、非紧急的，或者访谈内容需要进一步核实、整理或分析，那么访谈笔录可能会在访谈后的几天内完成。
从参与人员的安排来看：
- 如果访谈由专门的记录人员负责，且该人员有足够的时间和资源在访谈结束后立即整理笔录，那么笔录可能会当天完成。
- 如果访谈由访谈人员自己记录，或者记录人员需要同时处理其他任务，那么笔录的完成时间可能会推迟。
从后续的工作流程来看：
- 某些组织或机构可能有严格的规定，要求访谈笔录在访谈结束后的一定时间内（如24小时内）完成并提交。
- 而在其他情况下，访谈笔录的完成时间可能会更加灵活，取决于后续工作的需要和安排。
法律建议：
- 对于涉及合规访谈的笔录记录，建议明确记录的时间要求，并在访谈前与所有参与人员沟通清楚，以确保笔录的及时性和准确性。
- 如果可能的话，最好安排专门的记录人员负责访谈笔录的整理，这样可以提高效率并减少错误。
- 访谈笔录完成后，应尽快进行审核和确认，以确保其内容的真实性和完整性。
总之，合规访谈笔录是否当天写并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况来决定。如果你有关于合规访谈笔录的具体问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。