针对您提出的“国企破产后老职工如何安排”的问题，这是一个涉及多方面政策与措施的重要议题。以下是根据相关政策文件，为您提供的清晰、详细、有深度的解答：
首先，当国有企业面临破产时，首要任务是妥善安置破产企业的职工，特别是老职工，以保障他们的基本生活需求和重新就业的机会。根据《中华人民共和国企业破产法(试行)》及相关政策规定，政府会采取一系列措施来确保这一目标的实现。
转业培训与就业介绍：
- 政府会组织转业培训，帮助老职工提升技能，适应新的就业环境。
- 同时，政府会积极介绍就业机会，协助老职工重新找到工作。
生产自救与劳务输出：
- 对于有条件的老职工，政府会鼓励他们参与生产自救项目，通过自身努力维持生计。
- 政府还会协助老职工进行劳务输出，到其他地区或行业寻找就业机会。
自谋职业与一次性安置费：
- 政府鼓励老职工自谋职业，对于选择自谋职业的，会根据当地实际情况发放一次性安置费。
- 一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体标准由各有关市人民政府规定。
失业保险与社会救济：
- 破产企业职工在失业期间，可以依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。
- 对于失业保险期满仍无法重新就业的职工，如果符合社会救济条件，当地民政部门会按照规定发给社会救济金。
离退休职工的保障：
- 破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。
- 对于没有参加养老保险、医疗保险基金社会统筹或者统筹不足的，会从企业土地使用权出让所得中支付；不足部分再从处置其他破产财产所得中拨付。
特殊职工群体的安置：
- 对于因工致残或患严重职业病、全部或大部分丧失劳动能力的职工，会作为离退休职工进行安置。
- 距离退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可以提前离退休。
政府责任与财政支持：
- 破产企业职工的安置费用来源不足的，会按照企业隶属关系，由破产企业所在地的市或市辖区、县的人民政府负担。
- 各级财政部门会进一步调整财政支出结构，逐步加大对基本养老保险等社会保障的资金投入，确保职工的基本生活需求。
综上所述，国企破产后老职工的安排是一个涉及多方面政策与措施的系统工程。政府会采取一系列有效措施来确保老职工的基本生活需求和重新就业的机会，同时也会加强财政支持和社会保障体系建设，为老职工提供更加全面和可靠的保障。