处理虚假开票问题，首先需要明确的是，开具虚假发票是一种严重的违法行为，它不仅可能导致行政和刑事处罚，还可能引发民事赔偿责任。因此，一旦发现或涉及虚假开票，必须立即采取行动。
一、法律责任概述
行政责任：
- 根据《中华人民共和国发票管理办法》的相关规定，虚开发票的，税务机关将没收违法所得，并根据虚开金额处以不同额度的罚款。具体来说，虚开金额在1万元以下的，可以并处5万元以下的罚款；虚开金额超过1万元的，并处5万元以上50万元以下的罚款。若构成犯罪，则依法追究刑事责任。
刑事责任：
- 《中华人民共和国刑法》对虚开发票行为有明确的处罚规定。若虚开增值税专用发票或用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，根据虚开税款数额和情节严重程度，将处以不同年限的有期徒刑、拘役，并处相应罚金。若虚开普通发票，情节严重的，也将面临刑事处罚。
民事赔偿责任：
- 若因开具虚假发票导致他人经济损失，相关责任人需承担民事赔偿责任。受损方有权要求赔偿因此遭受的损失。
二、处理措施与补救方法
立即停止使用并保存证据：
- 一旦发现虚假发票，应立即停止使用，并妥善保存发票复印件、照片或其他相关证据，以备后续调查使用。
向税务机关举报：
- 依据相关法律法规，任何单位和个人都有权向税务机关检举发票违法行为。应尽快向当地税务机关举报，并提供所掌握的相关证据。
配合税务机关调查：
- 在税务机关调查过程中，应积极配合，提供所知悉的一切情况和信息，有助于查清事实，减轻自身责任。
寻求法律帮助：
- 若因虚假发票遭受经济损失或面临法律纠纷，可咨询专业律师，通过法律途径追究相关责任人的责任，要求赔偿损失。
加强内部控制与管理：
- 企业和个人应加强内部控制和管理，严格遵守发票管理法规，谨慎选择合作伙伴，避免涉及虚假开票行为。同时，可利用电子发票、发票验证平台等技术手段提高发票管理的效率和准确性。
三、预防与规避措施
- 定期进行内部审计和自查：及时发现并纠正问题，预防开具假发票的风险。
- 加强员工培训：提高员工对发票管理法规的认识和遵守意识，减少因人为因素导致的虚假开票行为。
- 建立严格的发票管理制度：明确发票的开具、审核、保管等流程，确保发票的真实性和合法性。
总之，处理虚假开票问题需要采取及时、有效的措施，并加强预防与规避工作。企业和个人应高度重视发票管理，严格遵守相关法律法规，共同维护经济秩序和法律公正。