面对干完活后老板不给钱的情况，您确实需要采取一些措施来维护自己的合法权益。以下是一些建议，希望能帮助到您：

一、与老板协商

首先，您可以尝试与老板进行直接沟通，明确表达您要求支付报酬的诉求。在沟通过程中，尽量保持冷静和理性，了解老板不支付工资的原因，并尝试达成一致的支付方案。同时，记得留存好聊天记录、通话录音等协商证据，以备后续维权之需。

二、收集证据

如果协商无果，您需要开始收集相关证据，以证明您与老板之间存在劳动关系以及您已经完成了相应的工作。这些证据可以包括但不限于：

• 劳动合同（如果有的话）
• 工作证或工作牌
• 考勤记录
• 工资条或银行转账记录
• 工友证言
• 工作记录或任务完成证明等

三、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，并可以责令老板支付工资。在投诉时，记得提供您所收集的所有证据，以便劳动监察部门能够更好地了解情况并作出处理。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能让您满意，或者您希望更直接地解决纠纷，您可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及相关证据。仲裁委员会在受理后会安排开庭审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不服，您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

五、提起诉讼（针对劳务关系）

如果您与老板之间属于劳务关系而非劳动关系，那么您可以直接收集证据向法院起诉，要求老板支付劳务报酬。在起诉时，同样需要提交起诉状以及相关证据，法院会根据事实和法律作出判决。

六、注意事项

在整个维权过程中，您需要注意以下几点：

• 时效问题：及时采取措施，避免超过法律规定的维权时效。
• 合法维权：确保您的维权行为合法合规，不要采取过激或违法的手段。
• 保持冷静：面对纠纷时保持冷静和理性，有助于更好地解决问题。

最后，希望您能够顺利解决这个问题，维护好自己的合法权益。如果在实际操作中遇到任何困难或疑问，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取更具体的帮助和指导。