公职人员第二次酒驾，其工资待遇确实会受到影响。以下从不同角度详细分析这一问题：

1. 行政处分角度：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员因违法违纪行为受到行政处分的，其工资待遇可能会相应调整。酒驾，尤其是第二次酒驾，属于严重的违法违纪行为，公职人员很可能会因此受到警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等行政处分。
   • 一旦受到降级、撤职等处分，公职人员的工资待遇会相应降低。具体降低幅度和方式会根据处分决定和相关规定执行。

2. 法律责任角度：

   • 酒驾本身就违反了《中华人民共和国道路交通安全法》，会受到相应的行政处罚，如罚款、暂扣或吊销驾驶证等。第二次酒驾，情节更为严重，可能会面临更严厉的处罚。
   • 如果酒驾行为构成犯罪（如危险驾驶罪），公职人员还将承担刑事责任，这对其职业生涯和工资待遇的影响将更为深远。一旦被判刑，公职人员很可能会被开除公职，从而完全失去工资待遇。

3. 单位内部规定角度：

   • 除了法律法规和行政处分外，公职人员所在单位还可能有自己的内部规定，对酒驾等违法违纪行为进行更严格的约束和处理。
   • 这些内部规定可能会明确规定，公职人员一旦酒驾，无论是否第一次，都将受到一定的工资待遇调整或其他处理措施。

法律建议：

• 对于公职人员而言，应严格遵守法律法规和单位内部规定，切勿酒驾。一旦酒驾被查，不仅会面临法律处罚和行政处分，还会对其工资待遇和职业生涯造成严重影响。
• 如果已经发生酒驾行为，应积极配合相关部门调查处理，并主动向单位报告情况，争取从轻或减轻处理。同时，也应深刻反思自己的行为，加强法律意识和自律意识，避免再次发生类似行为。

后续行动：

• 如果公职人员因第二次酒驾而面临工资待遇调整或其他处理措施，建议及时咨询专业律师（如我石进学律师），了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果和应对措施。
• 在处理过程中，应保持冷静和理性，积极配合相关部门和单位的工作，争取最好的处理结果。