1. 关于限号违反规定是否由公司负责的问题，需要分情况讨论：

   • 如果限号规定是针对个人行为的： 通常，限号规定（如交通限行）是针对个人驾驶行为的，旨在缓解交通压力、减少污染等。在这种情况下，如果员工因违反限号规定而受到处罚（如罚款、扣分等），这通常是员工个人的责任，与公司无关。公司没有义务为员工个人的交通违法行为承担责任。

   • 如果限号规定与公司业务相关，且公司有明确要求或指示： 在某些特殊情况下，如果限号规定与公司业务紧密相关（例如，公司要求员工在特定时间段内进行货物运输，而该时间段恰好是限行时间），且公司有明确的要求或指示员工违反限号规定进行工作，那么公司可能需要承担一定的责任。但这种情况相对罕见，且通常需要具体的合同条款、公司规章制度或工作指示作为依据。

   • 如果公司车辆因限号规定无法正常使用，且影响公司业务： 对于公司所有的车辆，如果因限号规定无法正常使用，从而影响了公司的正常业务运营，公司可能需要考虑调整工作计划、使用其他交通工具或采取其他措施来应对。但这并不意味着公司需要为限号规定本身承担责任，而是需要采取合理措施来减少限号规定对公司业务的影响。

2. 法律建议：

   • 对于员工个人而言，应遵守当地的交通限号规定，避免因违反规定而受到处罚。
   • 对于公司而言，应明确告知员工遵守交通法规，并在可能的情况下合理安排工作计划，以减少因限号规定对公司业务的影响。
   • 如果公司因特殊情况需要员工违反限号规定进行工作，应确保有明确的合同条款、公司规章制度或工作指示作为依据，并考虑为员工提供必要的补偿或保障。

3. 可能的法律后果：

   • 员工因违反限号规定而受到的处罚（如罚款、扣分等）是其个人的法律后果，与公司无关。
   • 如果公司因违反限号规定而受到处罚（例如，因公司车辆违规行驶而被交通管理部门处罚），这通常是公司管理不善或违反相关法规的结果，公司需要承担相应的法律责任。

综上所述，限号违反规定是否由公司负责，需要根据具体情况进行判断。在大多数情况下，限号规定是针对个人行为的，与公司无关。但在某些特殊情况下，公司可能需要承担一定的责任或采取相应的措施来应对限号规定对公司业务的影响。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。