劳动合同不盖骑缝章，通常并不影响其法律效力。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 法律规定角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。这一条款并未要求劳动合同必须加盖骑缝章。
   • 同样，《中华人民共和国民法典》第四百九十条也规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。这也并未将加盖骑缝章作为合同成立的必要条件。

2. 骑缝章的作用与必要性：

   • 骑缝章的主要作用在于确保合同文本的完整性和真实性，防止内页被替换或篡改。然而，它并非合同生效的法定必要条件。
   • 在实际操作中，许多劳动合同并未加盖骑缝章，但这并不影响合同的法律效力。只要合同内容真实、合法，且双方已在合同文本上签字或盖章，表示对合同内容的认可和接受，那么该劳动合同即依法成立并生效。

3. 特殊情况与注意事项：

   • 虽然骑缝章并非合同生效的法定必要条件，但如果劳动合同中有明确约定必须加盖骑缝章合同才有效，那么在未遵守这一约定的情况下，合同可能会被视为无效。因此，在签署劳动合同时，双方应仔细阅读合同条款，并按照相关规定和约定来履行。
   • 此外，为了保障自己的权益，劳动者在签署劳动合同时应确保合同内容的真实性与合法性，并仔细审看合同条款是否齐全、明确。如有任何疑虑或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。

综上所述，劳动合同不盖骑缝章通常并不影响其法律效力。但双方在签署时应确保合同内容的真实性与合法性，并遵循相关约定。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。