针对您提出的“侵占公司货款的罪名”这一问题，我为您详细分析如下：

1. 职务侵占罪：

   • 定义与法条依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，构成职务侵占罪。
   • 量刑标准：
     • 数额较大：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应认定为“数额较大”。
     • 数额巨大：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。职务侵占数额在一百万元以上的，应认定为“数额巨大”。
     • 数额特别巨大：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。具体数额标准由各地区结合司法实践进行认定。
   • 实例说明：若员工利用职务之便，侵占公司货款，且数额达到上述标准，则可能构成职务侵占罪，面临相应的刑事处罚。

2. 挪用资金罪（虽与直接侵占有别，但为全面分析，此处一并提及）：

   • 定义与法条依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或虽未超过三个月但数额较大、进行营利活动的，或进行非法活动的，构成挪用资金罪。
   • 量刑标准：根据挪用资金的数额、时间、用途等因素，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，直至七年以上有期徒刑的处罚。
   • 与侵占的区别：挪用资金罪通常涉及暂时使用而非永久占有，但若长时间未还或用于非法活动，同样可能构成犯罪。

3. 法律建议与预防措施：

   • 对于员工：应严格遵守法律法规和职业道德，不得利用职务之便侵害公司利益。
   • 对于公司：应加强内部管理，建立健全财务制度，防范员工侵占或挪用货款的风险。具体措施包括规范收款管理、加强客户对账监督、及时依法处置职务侵占行为等。

4. 实际案例参考：

   • 已有案例显示，员工利用职务之便侵占公司货款，被法院以职务侵占罪判处有期徒刑，并处罚金，同时责令赔偿被害单位损失。

综上所述，侵占公司货款的行为可能构成职务侵占罪，具体罪名和量刑标准需根据案件具体情况进行判断。若您或您所在的公司遇到此类问题，建议及时收集证据并报警，同时加强内部管理以防范类似风险。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。