针对您提出的“因交通事故后长时间需休息影响工作辞职，保险公司是否需赔付误工费”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，要明确的是，在交通事故发生后，如果受害人因伤需要休息而影响了工作，进而导致收入减少，那么保险公司通常是有责任赔偿误工费的。这一赔偿原则在交强险的医疗费用赔偿限额范围之内，或者在商业三者险的责任限额范围之内都是适用的。
接下来，关于误工费的计算方式，这主要取决于受害人的收入情况：
有固定收入：如果受害人有固定收入，那么误工费将按照其实际减少的收入来计算。也就是说，需要提供相关的收入证明和误工时间证明，以确定实际减少的收入金额。
无固定收入：如果受害人没有固定收入，那么误工费将按照其最近三年的平均收入来计算。这同样需要提供相关的收入证明和误工时间证明，但计算方式会基于过去三年的平均收入。
无法证明最近三年平均收入：如果受害人无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。这是一种兜底的计算方式，旨在确保受害人在无法提供具体收入证明时，仍能得到一定的误工费赔偿。
然而，需要注意的是，保险公司在进行赔付时，通常会依据保险合同的约定以及相关的法律法规来进行审核和处理。如果存在免赔的情形，比如受害人存在某些违反保险合同约定的行为或者符合免责条款的规定等，那么保险公司就可能不会对误工费进行赔偿。
针对您提到的“因长时间需休息影响工作辞职”这一情况，虽然辞职本身可能不是直接由交通事故导致的，但如果是由于交通事故导致的长时间休息无法工作，进而影响了工作并导致辞职，那么从本质上来说，这仍然是交通事故导致的收入减少。因此，在符合上述误工费赔偿条件的情况下，您是有权向保险公司申请误工费赔偿的。
综上所述，建议您在申请误工费赔偿时，提供充分的收入证明和误工时间证明，并仔细阅读保险合同中的相关条款，以确保自己的权益得到充分保障。如有需要，您也可以咨询专业的律师或保险理赔专家，以获取更具体的指导和帮助。