针对您提出的“九级伤残能赔哪些赔偿”的问题，以下是我从工伤和人身损害两个角度为您进行的详细解答：

一、工伤九级伤残赔偿项目

1. 一次性伤残补助金

   • 根据《工伤保险条例》，九级伤残职工可获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 劳动合同期满或伤者提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 停工留薪期工资

   • 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。

4. 医疗费用、康复费用、辅助器具费

   • 治疗工伤所需费用、康复费用、以及因日常生活或就业需要安装的辅助器具费用，均由工伤保险基金支付，具体标准需符合相关规定。

5. 住院伙食补助费及交通食宿费

   • 住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构同意到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

二、人身损害九级伤残赔偿项目（如交通事故、故意伤害等）

1. 残疾赔偿金

   • 根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算，并乘以伤残系数（20%）。

2. 医疗费、误工费、护理费

   • 医疗费根据医疗机构出具的收款凭证确定；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

3. 住院伙食补助费、营养费

   • 住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定；营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

4. 精神损害抚慰金、被扶养人生活费

   • 因伤害给伤者带来的精神痛苦和心灵创伤，可索赔一定的精神损害抚慰金；若伤者有需要扶养的亲属，且因伤害导致无法继续履行扶养义务，被扶养人的生活费也计入赔偿范围。

三、赔偿金额的影响因素

赔偿金额并非固定，而是受多种因素影响，包括伤残类型（工伤或人身损害）、受害人个人情况、伤残具体状况、地区经济发展水平、责任方过错与支付能力，以及相关法律法规和政策。

四、建议

在处理九级伤残赔偿案件时，建议您尽快收集并整理好所有相关证据和材料，包括医疗单据、费用清单、误工证明、收入证明、护理证明等。同时，由于赔偿项目的具体金额和标准需根据当地法律法规和政策来确定，因此建议您直接向我咨询，以便获取更具体的法律指导和协助，确保您的权益得到充分保障。