业主委员会确实有权决定开业主大会，就物业公司的续聘、选聘或解聘事宜进行表决。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第九百四十六条，业主有权依照法定程序共同决定解聘物业服务人，这明确赋予了业主通过业主大会解聘物业公司的权力。
   • 同时，《物业管理条例》也支持业主委员会代表业主与选聘的物业服务企业签订或解除物业服务合同的权利，进一步确认了业主委员会在这一过程中的角色和职责。

2. 业主大会的召集与表决：

   • 业主委员会作为业主大会的执行机构，需负责召集业主大会会议，就物业公司的续聘、选聘或解聘事宜进行公开、公正的讨论和表决。
   • 表决过程需严格遵守法律规定，确保由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决，且解聘决议需经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意，方为有效。

3. 解聘物业公司的流程：

   • 一旦业主大会通过了解聘决议，业主委员会应依据法律规定或合同约定，提前六十日书面通知物业服务公司，确保其有足够时间准备解聘事宜。
   • 在解聘日期到来之际，业主委员会应与原物业公司进行细致的交接工作，包括但不限于物业服务用房、相关设施、以及物业服务所必需的所有相关资料，确保服务的平稳过渡。

4. 特殊情况处理：

   • 若物业服务公司存在严重违反合同约定或其他重大违约行为，对业主权益造成严重影响，业主委员会有权通过与物业公司协商解除合同。
   • 协商不成时，业主委员会可通过仲裁或诉讼途径，请求法律支持解除物业服务合同。

5. 业主的权益保障：

   • 业主在物业管理活动中享有诸多权利，包括但不限于参与业主大会会议、表决物业管理事项、监督物业服务企业履行物业服务合同等。
   • 若业主认为业主大会或业主委员会的决定侵害了其合法权益，有权请求人民法院予以撤销。

综上所述，业主委员会在符合法定程序和条件下，有权决定开业主大会，就物业公司的续聘、选聘或解聘事宜进行表决。这一过程需严格遵守法律规定，确保业主的合法权益得到充分保障。如果您在物业纠纷方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。