撰写确认劳动关系仲裁申请书是一个需要严谨对待的法律过程，以下是一个清晰、详细、有深度的撰写指南，供您参考：

一、标题

在申请书的开头，居中写明“劳动仲裁申请书”或“确认劳动关系仲裁申请书”。

二、申请人信息

• 姓名：填写您的全名。
• 性别：注明您的性别。
• 身份证号：提供您的身份证号码。
• 联系方式：填写您的联系电话或电子邮箱。
• 住址：详细填写您的居住地址。

若您代表法人或其他组织提出申请，需写明名称、住所、法定代表人/负责人姓名及职务。

三、被申请人信息

• 用人单位全称：准确填写被申请人的公司名称。
• 统一社会信用代码（如有）：提供被申请人的统一社会信用代码。
• 地址：填写被申请人的注册地址或办公地址。
• 法定代表人姓名及职务：注明被申请人的法定代表人姓名及其在公司中的职务。

四、仲裁请求

明确表述您的诉求，例如：“请求确认申请人与被申请人在××××年×月×日至××××年×月×日期间存在劳动关系。”

五、事实与理由

• 事实部分：

  • 简述您的入职时间、岗位、工作内容等关键信息。
  • 说明工资支付方式、考勤管理情况等。
  • 如有未签订劳动合同的情况，也需在此说明。

• 理由部分：

  • 引用《劳动合同法》等相关法律法规的具体条款，说明双方符合劳动关系特征。
  • 强调您与被申请人之间存在的事实劳动关系，以及为何需要确认这一关系。

六、证据清单

列出证明劳动关系的材料，如：

• 工牌、工作证
• 考勤记录
• 工资流水、银行转账记录
• 工作邮件、聊天记录
• 同事证言（附联系方式）
• 其他能够证明劳动关系的材料

七、结尾与签名

• 在申请书的结尾，写明提交日期，并由您亲笔签名并按手印。
• 若有委托代理人，需附授权委托书及代理人身份证明。

示例模板

# 劳动仲裁申请书

**申请人**：[您的姓名]，[性别]，[身份证号]，[联系电话]，[住址]。

**被申请人**：[被申请人公司名称]，统一社会信用代码[如有]，地址[被申请人地址]，法定代表人[法定代表人姓名]。

## 仲裁请求

请求依法确认申请人与被申请人在××××年×月×日至××××年×月×日期间存在劳动关系。

## 事实与理由

申请人于××××年×月×日入职被申请人公司，担任[岗位名称]一职，负责[工作内容]。双方未签订书面劳动合同，但申请人一直按照被申请人的要求进行工作，并接受其考勤管理。工资通过[支付方式]按月支付。

根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方虽未签订书面合同，但已形成事实劳动关系。现提供以下证据以证明：

1. [证据1名称及来源]
2. [证据2名称及来源]
3. ...

此致

[具体名称]劳动争议仲裁委员会

申请人：[您的姓名]（签名）
日期：××××年×月×日

注意事项

• 时效问题：劳动争议仲裁时效为1年（从知道或应当知道权利被侵害之日起计算），请确保在时效内提出申请。
• 管辖机构：向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会提交申请。
• 证据充分性：尽量提供充分的证据来支持您的仲裁请求，特别是对于未签订劳动合同的情况，更需要通过其他证据来证明劳动关系的存在。
• 格式规范：使用A4纸打印，一式三份（仲裁委员会一份，双方各一份）。

希望以上指南能够帮助您撰写一份清晰、详细、有深度的确认劳动关系仲裁申请书。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或法律援助机构。