公务员工伤后是可以享受相应补偿的，这些补偿与普通劳动者的工伤待遇在本质上是一致的，都是依据《工伤保险条例》的相关规定来执行。具体来说，公务员工伤后可能享受的补偿包括以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，以此类推。

2. 伤残津贴（按月享受）：

   • 对于被鉴定为一级至六级伤残的公务员，按月支付伤残津贴。津贴标准根据伤残等级有所不同，如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推。

3. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：

   • 在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，公务员的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。

5. 护理费：

   • 生活不能自理的工伤公务员在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。评残后，如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

6. 住院伙食补助费、交通费、食宿费：

   • 公务员住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付。

7. 工伤康复费、辅助器具费：

   • 工伤公务员到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，以及因日常生活或者就业需要安装的辅助器具费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

8. 工伤复发待遇：

   • 工伤公务员工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等待遇。

9. 因工死亡待遇：

   • 如果公务员因工死亡，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

需要注意的是，虽然公务员工伤待遇在本质上与普通劳动者一致，但在具体执行上可能因地区、单位政策等因素而有所差异。例如，关于营养费、护理费、住院伙食补助等具体待遇的执行办法，可能因地区而异。因此，在具体操作时，建议公务员或其家属及时咨询所在单位或当地社保部门，以获取最准确的信息。

如果您或您身边的人有公务员工伤方面的问题，欢迎随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。