针对您提出的“公司与老板拖欠工资，怎样写起诉状”的问题，以下是一份清晰、详细、有深度的解答，包含起诉状的基本结构、示例模板以及注意事项，供您参考：

一、起诉状基本结构

1. 标题：居中写明“民事起诉状”或“劳动纠纷起诉状”。

2. 当事人信息：

   • 原告（劳动者）：需详细填写姓名、性别、出生日期、身份证号、联系方式、住址等信息。
   • 被告（公司/老板）：
     • 若被告为公司，需填写公司全称、统一社会信用代码（如有）、法定代表人姓名、职务、公司地址、联系电话。
     • 若被告为个人（如个体经营者或公司老板个人），需填写姓名、性别、出生日期（如有）、身份证号、联系方式、住址等信息。

3. 诉讼请求：

   • 明确主张的金额和事项，例如：“请求判令被告支付拖欠的工资人民币XX元（自XX年X月至XX年X月）；请求判令被告承担本案诉讼费用。”

4. 事实与理由：

   • 事实部分：简述入职时间、岗位、劳动合同签订情况（如有）、工资约定、拖欠工资的起止时间及金额等。
   • 理由部分：引用《劳动法》《劳动合同法》等相关条款，说明被告行为违法，并阐述原告因此遭受的损失或影响。

5. 证据清单：

   • 列出证明材料，如劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、催款通知、聊天记录、欠条等。

6. 结尾与落款：

   • 结尾写“此致 XX人民法院”；
   • 落款处由原告签名并注明日期。

二、起诉状示例模板

民事起诉状

原告：[原告姓名]，[性别]，[出生日期]，[身份证号]，[住址]，[联系电话]。

被告：[公司全称/老板姓名]，[统一社会信用代码（如有）/身份证号]，[法定代表人姓名（如有）/性别]，[职务（如有）]，[公司地址/住址]，[联系电话]。

**诉讼请求**：
1. 判令被告支付拖欠原告的工资共计人民币XX元（自XX年X月至XX年X月）；
2. 判令被告承担本案诉讼费用。

**事实与理由**：
原告于[入职日期]入职被告公司/受雇于被告，担任[岗位名称]一职，双方[签订/未签订]劳动合同，约定月工资为XX元。自[拖欠工资起始日期]起，被告以[经营困难/其他理由]为由停止发放工资，累计拖欠[拖欠月数]个月工资合计XX元。原告多次通过[邮件/书面通知/电话/微信等方式]催讨未果（详见附件《催款函》/聊天记录截图等）。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应及时足额支付劳动报酬，被告行为已构成违法。

**证据清单**：
1. 劳动合同复印件（如有）；
2. 银行工资流水明细（[起始日期]至今）；
3. 考勤记录表（如有）；
4. 催款函及邮寄凭证（如有）；
5. 聊天记录截图（显示催款过程）；
6. 其他相关证据。

此致
XX市XX区人民法院

起诉人：[原告姓名]（手写签名）
[日期]

三、注意事项

1. 法律依据：准确引用《劳动法》《劳动合同法》等相关条款，增强诉求的合法性。

2. 证据充分：所有主张需附证据支持，如无法提供书面合同，可提交工作群聊天记录、同事证言等间接证据。同时，确保证据真实有效，尤其是欠条、转账记录等关键材料。

3. 管辖法院：一般向被告所在地或劳动合同履行地基层法院提起诉讼。若对管辖法院有疑问，可咨询当地法院或律师。

4. 劳动仲裁前置：在部分地区，劳动纠纷需先经过劳动仲裁程序，对仲裁结果不服的，方可向法院提起诉讼。因此，在起诉前，请确认是否已履行劳动仲裁前置程序。

5. 法律援助：若经济困难，可申请法律援助，由律师免费代理。

6. 调解优先：在起诉前，可尝试通过劳动监察大队或工会调解，降低维权成本。

7. 后续流程：提交诉状后，等待法院立案通知；参加庭审时需携带证据原件；若胜诉，被告未按判决履行，可申请强制执行。

希望以上解答能对您有所帮助。在实际操作中，建议咨询专业律师以确保起诉状内容符合当地司法实践要求。