针对您提出的问题，即拖欠别人工资被起诉后，在开庭前结清了所有工资，原告在还清工资后是否还会继续诉讼，以下是我的详细解答：

1. 原告可能的选择：

   • 撤诉：在您结清所有拖欠的工资后，原告可能会选择向法院提出撤诉申请。因为原告起诉的主要目的就是为了追回被拖欠的工资，既然工资已经结清，那么原告继续诉讼的动力就会大大减弱。撤诉是原告的一种权利，只要符合法律规定，法院通常会予以准许。
   • 继续诉讼：虽然工资已经结清，但原告可能认为拖欠工资的行为对其造成了其他损失（如精神损害、名誉损失等），或者认为拖欠工资的行为本身就违反了法律规定，应当受到法律的制裁。在这种情况下，原告可能会选择继续诉讼，要求法院对拖欠工资的行为进行定性，并可能要求您承担相应的法律责任（如支付违约金、赔偿金等）。但这种情况相对较少，因为通常原告起诉的主要目的就是为了追回工资。

2. 法律后果：

   • 如果原告选择撤诉，那么案件将就此终结，您无需再承担任何法律责任（但需注意，撤诉并不意味着您之前的行为完全合法，只是原告放弃了通过诉讼追究您责任的权利）。
   • 如果原告选择继续诉讼，那么法院将根据双方提供的证据和法律规定进行审理，并作出相应的判决。如果法院认定您拖欠工资的行为违法，那么您可能需要承担相应的法律责任。

3. 建议：

   • 在结清所有拖欠的工资后，您可以主动与原告沟通，了解其是否还有继续诉讼的意愿。如果原告表示愿意撤诉，您可以协助其办理撤诉手续。
   • 如果原告表示将继续诉讼，那么您需要积极准备应诉材料，包括但不限于工资支付记录、与原告的沟通记录等，以证明您已经结清了所有拖欠的工资，并可能减轻或免除您的法律责任。

总之，在结清所有拖欠的工资后，原告是否还会继续诉讼取决于其个人的选择和案件的具体情况。但无论如何，您都需要积极应对，确保自己的合法权益得到保障。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。