核心前提：用户打临工，但使用妻子的银行卡领取工资。

结论与说明：

1. 法律风险：

   • 税务问题：使用他人银行卡领取工资，可能导致税务申报和缴纳的不准确。工资作为个人所得，应当由实际获得收入的人进行申报和纳税。如果使用妻子的银行卡，税务部门可能会认为工资是妻子的收入，从而影响她的税务记录和可能的税务优惠。
   • 劳动关系认定：在某些情况下，使用他人银行卡领取工资可能影响劳动关系的认定。如果发生劳动纠纷，如工资拖欠、工伤赔偿等，银行卡记录可能成为认定劳动关系和工资支付情况的重要证据。使用妻子银行卡可能导致劳动关系认定复杂化，甚至可能影响您的权益。
   • 法律责任：如果涉及洗钱、逃税等违法行为，使用他人银行卡领取工资可能构成共犯或帮助行为，从而承担相应的法律责任。

2. 建议措施：

   • 立即停止：建议立即停止使用妻子的银行卡领取工资，改用自己的银行卡或通过其他合法方式接收工资。
   • 与雇主沟通：与雇主沟通，说明情况，并要求雇主将工资直接支付到您的银行卡上。如果雇主有困难或不愿意配合，可以考虑通过法律途径解决。
   • 税务申报：确保按照法律规定进行税务申报和缴纳，避免因税务问题而引发的法律风险。
   • 保留证据：如果可能的话，保留与雇主之间的劳动合同、工资支付记录等相关证据，以备不时之需。

3. 后续注意事项：

   • 定期检查：定期检查自己的银行账户和税务记录，确保一切正常。
   • 咨询专业人士：如果对税务或劳动关系方面有疑问，建议咨询专业的税务顾问或劳动法律师，以获取更准确的建议和指导。

总之，使用妻子的银行卡领取工资存在法律风险，建议立即停止并采取相应的措施来纠正这一行为。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。