针对您提出的“公务员被诬告陷害怎么追究举报人”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确什么是诬告陷害。诬告陷害是指举报人采取捏造事实、伪造材料等方式反映问题，意图使他人受到不良政治影响、名誉损失或者责任追究的行为。这种行为不仅破坏了政治生态，污染了社会风气，还扰乱了举报秩序，浪费了监督执纪执法资源，损害了党员、干部干事创业的积极性。

当公务员遭遇诬告陷害时，可以采取以下措施来追究举报人的责任：

1. 收集证据：

   • 公务员应尽可能收集与诬告陷害行为相关的证据，如举报信、邮件、聊天记录等，以证明举报人的恶意和捏造事实的行为。

2. 向纪检监察机关反映：

   • 公务员可以向所在单位的纪检监察机关或上级纪检监察机关反映情况，提供收集到的证据，并要求对诬告陷害行为进行调查处理。

3. 配合调查：

   • 在纪检监察机关进行调查时，公务员应积极配合，提供必要的协助和说明，以便纪检监察机关能够准确查明事实真相。

4. 依法追究责任：

   • 根据调查结果，如果举报人确实存在诬告陷害行为，纪检监察机关将依规依纪依法严肃处理。对于中共党员、监察对象，将视情节轻重给予相应的组织处理或党纪政务处分；对于非中共党员、监察对象的人员，将移送公安机关查处。如果诬告陷害人涉嫌违法犯罪，还将移送司法机关处理。

具体来说，根据相关法律法规，诬告陷害他人将承担以下责任：

• 党纪政务处分：对于中共党员、监察对象，根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，将给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等处分。
• 治安管理处罚：对于非中共党员、监察对象的人员，如果其行为构成违反治安管理行为，将根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，给予拘留或罚款等处罚。
• 刑事责任：如果诬告陷害行为情节严重，构成犯罪，将根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，追究举报人的刑事责任。

此外，我还想提醒您，在面对诬告陷害时，公务员应保持冷静和理智，不要采取过激行为或报复行为。同时，也要加强自身的防范意识，避免在工作中或生活中给他人留下可乘之机。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。