逾期6年催收是否会找到单位领导，这并非一个绝对的情况，但存在这种可能性。以下是从不同角度的分析和建议：

1. 催收机构的常规做法：

   • 催收机构在追讨债务时，可能会尝试通过多种方式联系债务人，包括电话、短信、邮件等。在某些情况下，如果债务人长时间未还款且联系方式失效，催收机构可能会尝试通过债务人之前提供的单位信息来联系债务人。
   • 然而，催收机构找到单位领导并直接要求其介入债务纠纷的情况并不常见，因为这通常涉及到个人隐私和职场规范的问题。

2. 法律与职场规范的考量：

   • 从法律角度来看，催收机构在追讨债务时必须遵守相关法律法规，不得使用威胁、恐吓等不当手段。如果催收机构的行为违反了法律规定，债务人可以寻求法律援助来维护自己的权益。
   • 从职场规范的角度来看，单位领导通常不会直接介入员工的个人债务纠纷。如果催收机构试图通过单位领导来施压，这可能会违反职场规范，并给单位带来不必要的麻烦。

3. 应对建议：

   • 保持冷静与理性：面对催收机构的联系，债务人应保持冷静与理性，不要被催收机构的言辞所影响。
   • 核实债务情况：首先核实债务的真实性和金额，确保自己了解债务的全貌。
   • 与催收机构协商：如果确实存在债务且暂时无法偿还，可以与催收机构协商制定一个合理的还款计划，包括还款金额、还款期限等。
   • 保护个人隐私与信息安全：在整个沟通过程中，应保护好自己的个人隐私和信息安全，避免将个人信息泄露给不熟悉的人或在不安全的网络环境下进行交易。
   • 寻求法律援助：如果催收机构的行为违反了法律规定或侵犯了自己的合法权益，可以寻求法律援助来维护自己的权益。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果催收机构已经找到了单位领导并试图施压，债务人可以主动与单位领导沟通，说明情况并请求其理解与支持。同时，也可以向单位领导表明自己正在积极处理债务问题，并请求其不要介入个人债务纠纷。
   • 如果单位领导因此对债务人产生了不满或采取了不当措施（如开除等），债务人可以寻求法律援助来维护自己的职场权益。

总结：逾期6年催收是否会找到单位领导存在不确定性，但债务人应做好应对准备。在面对催收机构的联系时，应保持冷静与理性，核实债务情况，与催收机构协商还款计划，并保护好自己的个人隐私与信息安全。如有需要，可以寻求法律援助来维护自己的权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的建议，请随时向我咨询。