律师劳动仲裁开庭一个庭收两个庭费是不合法的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 从法律规定角度：

   • 根据我国相关法律法规，劳动仲裁机构在受理劳动仲裁案件时，应当按照规定的标准收取仲裁费用。这些费用通常包括案件受理费和处理费，且收费标准是明确且固定的，不会因为开庭次数而增加。
   • 如果劳动仲裁机构在开庭时收取了两个庭费，这明显违反了收费规定，属于乱收费行为。

2. 从实际操作角度：

   • 在劳动仲裁过程中，开庭次数通常由仲裁机构根据案件情况决定，且不会因为开庭次数而额外收取费用。
   • 如果劳动者在仲裁过程中被要求支付额外的庭费，应当及时向仲裁机构提出异议，并要求其说明收费依据。

3. 从劳动者权益保护角度：

   • 劳动者在劳动仲裁过程中享有合法权益，包括不被乱收费的权利。如果劳动仲裁机构存在乱收费行为，劳动者有权向相关部门投诉或举报。
   • 同时，劳动者也可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

4. 法律后果与建议：

   • 如果劳动仲裁机构确实存在乱收费行为，可能会面临行政处罚或法律责任。
   • 对于劳动者而言，如果遇到此类情况，建议保留好相关证据（如收费凭证、仲裁通知书等），并及时向当地劳动监察部门或司法行政部门投诉。
   • 此外，劳动者也可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，律师劳动仲裁开庭一个庭收两个庭费是不合法的。劳动者在遇到此类情况时，应当及时维护自己的合法权益，并寻求专业律师的帮助。