违规套取护林员工资的行为，主要违反了以下纪律和规定：
违反财务纪律：
- 护林员工资是专项用于支付护林员劳动报酬的资金，具有明确的用途和规定。违规套取护林员工资，实际上是将这些资金用于非规定用途，这违反了财务纪律中关于资金使用和管理的规定。
违反廉洁纪律：
- 违规套取护林员工资，往往伴随着利用职务之便谋取私利的行为，这违反了廉洁纪律中关于不得利用职务之便谋取不正当利益的规定。这种行为不仅损害了公共利益，也破坏了公职人员的廉洁形象。
可能构成职务违法或犯罪：
- 如果违规套取护林员工资的行为情节严重，可能构成职务违法甚至犯罪。例如，如果套取的资金数额较大，或者存在多次套取、与他人合谋套取等情节，就可能触犯刑法中的贪污罪、挪用公款罪等相关罪名。
针对违规套取护林员工资的行为，相关部门通常会进行调查核实，并根据情节轻重给予相应的纪律处分或法律制裁。例如，在密云县纪委的案例中，对违规领取护林员工资的村干部进行了约谈和通报批评，并追缴了违规领取的资金；在周至县纪委的通报中，对违规领取护林员工资的村委会主任给予了留党察看一年的处分，并追回了违纪资金。
法律建议：
- 如果您发现身边存在违规套取护林员工资的行为，建议及时向相关部门举报，以维护公共利益和廉洁纪律。
- 对于公职人员来说，应当严格遵守财务纪律和廉洁纪律，不得利用职务之便谋取不正当利益。如果存在违规套取护林员工资等行为，应当主动承认错误并退还违规资金，以减轻可能面临的纪律处分或法律制裁。
可能的法律后果：
- 违规套取护林员工资的行为，一旦被查实，将面临纪律处分或法律制裁。纪律处分可能包括警告、记过、降级、撤职、开除等；法律制裁则可能包括有期徒刑、罚金等。
总之，违规套取护林员工资是一种严重的违纪违法行为，不仅损害了公共利益，也破坏了公职人员的廉洁形象。因此，我们应当严格遵守相关规定和纪律，共同维护廉洁公正的社会环境。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。