关于大雨中奔跑去打上下班卡摔骨折能否认定为工伤的问题，结论如下：
一般情况下，可能难以直接认定为工伤：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤的认定通常需要满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。在此案例中，虽然员工是在上下班途中，但“奔跑去打上下班卡”这一行为本身，并不直接等同于因工作原因受到的伤害。它更多是员工为了完成考勤制度而采取的个人行为，而非直接履行工作职责或受单位指派的任务。
特殊情况下，可能存在认定为工伤的可能性：
- 如果单位有明确的考勤制度要求，且该制度对员工上下班打卡的时间、方式等有严格规定，导致员工在恶劣天气下不得不奔跑以避免迟到或错过打卡，从而发生摔倒骨折的情况，那么从某种程度上说，这种伤害可能与工作有一定的关联性。但这种情况下，认定工伤的难度较大，需要具体分析考勤制度的合理性、员工奔跑的必要性以及伤害与工作的关联性等因素。
- 另外，如果员工在奔跑过程中，因单位提供的上下班通道存在安全隐患（如路面湿滑、无防滑措施等）而导致摔倒骨折，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，这种因工作场所或工作条件导致的伤害，更有可能被认定为工伤。
建议与后续行动：
- 对于员工而言，如果发生此类情况，首先应及时就医并保留好相关医疗证明和费用票据。同时，可以向单位报告并申请工伤认定，但需做好可能不被认定的心理准备。
- 对于单位而言，应完善考勤制度，避免给员工造成不必要的压力和风险。同时，应确保上下班通道的安全，采取必要的防滑、防雨等措施，以减少类似事故的发生。
- 如果双方对工伤认定存在争议，可以通过劳动争议调解仲裁委员会进行调解或仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
综上所述，大雨中奔跑去打上下班卡摔骨折能否认定为工伤，需根据具体情况进行综合分析。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。