依据生效判决作出处分决定程序，通常涉及以下几个关键步骤和要点，以下从法律程序的角度进行详细阐述：

1. 生效判决的确认：

   • 在作出处分决定之前，必须确保所依据的判决已经生效。这意味着判决已经经过上诉期（如有），且没有上诉或上诉已被驳回，或者判决已经经过再审程序并维持原判。
   • 确认判决生效是作出处分决定的前提，因为只有生效的判决才具有法律约束力，可以作为处分决定的依据。

2. 处分决定的启动：

   • 处分决定的启动通常基于生效判决的内容和相关法律法规的规定。例如，如果判决要求某单位对某人进行纪律处分，那么该单位在收到判决后，应当根据判决内容和单位内部的纪律处分规定，启动处分程序。
   • 启动处分决定时，应当明确处分的对象、事由、依据以及处分的种类和幅度等。

3. 调查与核实：

   • 在作出处分决定之前，通常需要进行调查与核实工作，以确保处分决定的公正性和准确性。这包括收集相关证据、听取当事人的陈述和申辩、进行必要的调查取证等。
   • 调查与核实工作应当遵循法定程序，确保当事人的合法权益不受侵害。

4. 处分决定的作出：

   • 在调查与核实工作完成后，根据调查结果和相关法律法规的规定，作出处分决定。处分决定应当明确、具体，并说明处分的理由和依据。
   • 处分决定作出后，应当及时送达当事人，并告知其享有的申诉、复议等权利。

5. 处分决定的执行与监督：

   • 处分决定作出后，应当及时执行。执行过程中应当遵循法定程序，确保处分的有效实施。
   • 同时，应当建立监督机制，对处分决定的执行情况进行监督，确保处分的公正性和合法性。如果发现处分决定存在错误或不当之处，应当及时进行纠正。

6. 法律后果与救济途径：

   • 当事人如果不服处分决定，可以依法申请申诉、复议或提起诉讼等救济途径。这些救济途径为当事人提供了维护自身合法权益的机会。
   • 在处理申诉、复议或诉讼时，应当遵循法定程序，确保当事人的合法权益得到充分保障。

综上所述，依据生效判决作出处分决定程序是一个涉及多个环节和要点的复杂过程。在实际操作中，应当严格遵循法定程序和相关法律法规的规定，确保处分决定的公正性、合法性和有效性。如果您在具体操作中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我咨询。