员工死亡单位非工亡补偿金不属于遗产。以下是对这一结论的详细解释和分析：

1. 遗产的定义与特征：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条，遗产是指自然人死亡时遗留的个人合法财产。这意味着，遗产必须是死者生前已经拥有的个人合法财产。

2. 非工亡补偿金的性质：

   • 非工亡补偿金是员工因非工作原因死亡后，单位给予其家属的一种经济补偿和精神抚慰。它产生于员工死亡之后，并非员工生前已存在的财产。
   • 非工亡补偿金的目的在于抚慰家属所遭受的精神创伤，并帮助他们缓解因失去亲人而面临的生活困难。因此，它具有很强的人身专属性，是对死者家属的一种特殊补偿和慰藉。

3. 非工亡补偿金与遗产的区别：

   • 时间性：遗产是死者生前遗留的财产，而非工亡补偿金是在死者死亡后产生的。
   • 财产性：遗产是死者生前的个人合法财产，具有可继承性；而非工亡补偿金则是对死者家属的经济补偿和精神抚慰，不属于遗产范畴。
   • 分配原则：遗产的分配遵循法定继承顺序或遗嘱进行；而非工亡补偿金的分配则通常基于与死者的亲属关系远近、共同生活紧密程度等因素，在近亲属之间进行合理分配。

4. 法律建议与实际操作：

   • 在处理非工亡补偿金的问题时，应明确其不属于遗产的性质，并遵循相关法律法规和公平合理的原则进行分配。
   • 若家属在非工亡补偿金的分配上存在争议或疑问，建议及时咨询专业律师（如我郑素洁律师，擅长婚姻家庭及家庭财产纠纷领域），以确保合法权益得到妥善维护。

综上所述，员工死亡单位非工亡补偿金不属于遗产，而是对死者家属的一种特殊补偿和慰藉。在处理相关问题时，应严格遵循法律规定，并兼顾家属的实际需求和情感。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。