考入公务员后父亲犯罪，一般不会直接影响你的工作调动，但具体影响需根据实际情况判断。以下是从不同角度的分析：

1. 从法律层面来看：

   • 公务员的录用、考核、晋升等，主要依据的是公务员个人的表现、能力和业绩，以及是否符合公务员法等相关法律法规的规定。父亲犯罪，并不直接构成公务员本人违法或违纪，因此，从法律上讲，父亲犯罪不应成为影响公务员工作调动的直接因素。

2. 从政策或单位规定层面来看：

   • 虽然法律没有直接规定父亲犯罪会影响公务员的工作调动，但某些单位或部门可能出于内部管理、形象考虑或其他因素，制定了一些与家属犯罪相关的政策或规定。这些政策或规定可能因单位而异，且不一定公开透明。因此，如果所在单位有此类规定，且该规定明确指出家属犯罪会影响公务员的工作调动，那么父亲犯罪就可能间接影响到你的工作。但这种情况相对较少，且需要具体查看单位的相关规定。

3. 从社会影响和人际关系层面来看：

   • 父亲犯罪可能会在社会上产生一定的负面影响，这种影响可能间接波及到公务员本人。例如，在同事、领导或公众眼中，可能会对公务员的家庭背景、道德品质等方面产生一定的质疑或偏见。这种质疑或偏见虽然不直接构成法律上的障碍，但可能在一定程度上影响公务员的工作调动或职业发展。不过，这种影响通常是主观的、非直接的，且因人而异。

4. 从实际操作层面来看：

   • 在公务员的工作调动过程中，通常需要进行政治审查、背景调查等环节。这些环节主要是为了了解公务员本人的政治立场、道德品质、工作能力等方面的情况。虽然父亲犯罪可能会在背景调查中被提及，但只要公务员本人没有涉及违法违纪行为，且工作表现良好，那么父亲犯罪通常不会成为阻碍工作调动的直接因素。

建议：

• 如果你担心父亲犯罪会影响你的工作调动，可以主动与所在单位的人事部门或领导进行沟通，了解单位的相关政策和规定，以及他们对此类情况的看法和处理方式。
• 同时，你也可以保持积极的工作态度，努力提升自己的工作能力和业绩，以减少外界因素对你工作的影响。

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