工伤认定公司提的时间是有规定的，具体要求如下：

1. 单位申请时间：

   • 当职工遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位需在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间可以适当延长。

2. 职工等申请时间：

   • 如果用人单位没有按照上述规定提出工伤认定申请，那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

这样的时间规定对于保障劳动者及时获得工伤赔偿权益至关重要。如果时间拖延，可能会出现证据灭失等情况，进而影响工伤认定结果，损害劳动者的利益。

法律建议：

• 如果您所在的公司未在规定时间内为您申请工伤认定，您可以考虑在事故伤害发生之日起1年内，自行或通过近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在申请过程中，请确保提供充分的证据来支持您的工伤认定申请，如医疗记录、事故报告等。

可能的法律后果：

• 如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，且未申请延长时限，那么在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位承担。
• 如果因用人单位未及时申请工伤认定而导致您无法获得应有的工伤赔偿，您有权通过法律途径来维护自己的权益。

如果您在工伤认定或赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。