学生三方协议要求企业法人提供营业执照和身份证复印件，这一要求本身并不离谱，但需结合具体情况判断其合理性与合法性。以下从不同角度进行分析：

1. 从协议签订的角度：

   • 学生三方协议是毕业生、用人单位和学校之间就毕业生就业事宜签订的协议，其目的是明确各方的权利和义务。
   • 用人单位作为协议的一方，提供其营业执照和身份证复印件（或法定代表人身份证复印件）可以作为其合法经营和身份的证明，有助于确保协议的签订主体真实、合法。
   • 因此，从协议签订的角度来看，要求企业法人提供这些资料是为了保障协议的合法性和有效性，这一要求并不离谱。

2. 从隐私保护的角度：

   • 然而，身份证复印件属于个人敏感信息，需要妥善保管，防止泄露。
   • 用人单位在要求提供身份证复印件时，应明确告知用途、保存方式及保密措施，并确保不会将复印件用于其他非法目的。
   • 如果用人单位未能妥善保管或滥用这些信息，可能会侵犯个人隐私权，甚至引发法律纠纷。

3. 从实际操作的角度：

   • 在实际操作中，企业法人可能更倾向于提供营业执照复印件而非身份证复印件，因为营业执照是公开信息，且更能直接证明企业的合法经营身份。
   • 如果确实需要企业法人提供身份证复印件，建议双方在协议中明确约定该复印件的使用范围、保存期限及保密责任等条款，以避免后续争议。

4. 法律建议：

   • 对于学生而言，在签订三方协议前，应仔细阅读协议条款，了解各方的权利和义务。
   • 如果对协议中的某些条款存在疑问或担忧，可以向学校就业指导中心或专业律师咨询，以确保自己的合法权益得到保障。
   • 对于用人单位而言，应严格遵守相关法律法规，妥善保管和使用学生的个人信息，避免侵犯个人隐私权。

综上所述，学生三方协议要求企业法人提供营业执照和身份证复印件这一要求本身并不离谱，但需结合具体情况判断其合理性与合法性。在签订协议时，双方应明确约定相关条款，确保协议的合法性和有效性，并妥善保管和使用个人信息。如有任何疑问或担忧，建议及时咨询专业律师。