作为挂名法人且没有实际参与公司管理，在离职时确实需要特别注意一些事项，以确保自己的权益不受损害并顺利解除相关职务。以下是一些关键的建议：

1. 明晰挂名授权情况：

   • 首先，你需要详细了解自己作为挂名法人的授权范围、期限以及相关的法律责任。这通常可以通过查阅与公司的挂名协议、公司章程或相关法律文件来实现。
   • 确认自己是否在任何文件上签署过可能涉及法律责任的条款，以及这些条款的具体内容。

2. 与实际掌控者沟通：

   • 尽早与公司的实际掌控者（如大股东、实际运营人等）进行深入沟通，表达你希望解除挂名法人职务的意愿。
   • 在沟通中，明确说明自己没有实际参与公司管理，并希望尽快办理法定代表人变更登记手续。

3. 收集并保存证据：

   • 妥善保存所有与挂名相关的书面证据，如挂名协议、电子邮件往来记录、在线聊天历史等。这些证据在后续可能发生的法律纠纷中至关重要。
   • 如果可能的话，让公司出具一份书面声明，确认你作为挂名法人没有实际参与公司管理，并同意解除你的挂名职务。

4. 办理法定代表人变更登记：

   • 在与实际掌控者达成一致后，应立即着手办理法定代表人变更登记手续。这通常涉及向工商行政管理部门提交相关文件，如变更申请书、新法定代表人的身份证明等。
   • 确保整个变更过程符合法律程序，以避免未来可能出现的法律风险。

5. 关注法律责任：

   • 在离职过程中，要时刻关注自己的法律责任。如果公司因不当行为而引发法律责任，你需要提供充分的证据来证明自己对于相关行为并不知情且未曾参与过任何决策环节。
   • 如有必要，可以咨询专业律师，了解自己在法律上的权利和义务，以及如何应对可能出现的法律纠纷。

6. 保持低调与谨慎：

   • 在整个离职过程中，保持低调与谨慎是非常重要的。避免在公开场合或社交媒体上发表可能引发争议的言论，以免给自己带来不必要的麻烦。

总之，作为挂名法人且没有实际参与公司管理，在离职时需要特别注意保护自己的权益。通过与实际掌控者沟通、收集并保存证据、办理法定代表人变更登记等措施，你可以顺利解除挂名职务并避免潜在的法律风险。