在劳务关系中发生人身损害赔偿，是一个涉及多方面法律条款和赔偿标准的问题。以下是我对该问题的详细解答：

一、明确结论

劳务关系中的人身损害赔偿，应根据双方各自的过错承担相应责任。接受劳务一方有过错的，需赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾或死亡的，还有相应的残疾赔偿金、死亡赔偿金等赔偿项目。

二、赔偿项目及计算标准

1. 医疗费：

   • 内容：包括诊疗费、医药费、住院费等，需凭医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。
   • 计算公式：医疗费赔偿金额 = 各项医疗费用之和（含后续治疗费）。

2. 误工费：

   • 内容：根据误工时间和收入状况确定，误工时间由医疗机构证明。
   • 计算公式：
     • 有固定收入：误工费 = 误工收入×误工时间。
     • 无固定收入但可证明最近三年平均收入：误工费 = 最近三年平均收入×误工时间。
     • 不能证明最近三年平均收入：误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资×误工时间。

3. 护理费：

   • 内容：根据护理人员收入、护理人数和期限确定。
   • 计算公式：
     • 护理人员有收入：护理费 = 误工费。
     • 护理人员无收入或雇佣护工：护理费 = 当地护工同等级别护理劳务报酬×护理期限×护理人数。

4. 交通费：

   • 内容：受害人及其陪护人员因就医或转院治疗发生的实际费用。
   • 计算公式：交通费 = 实际发生的交通费用（凭票据）。

5. 营养费：

   • 内容：根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。
   • 计算公式：营养费 = 医疗机构建议的营养费标准×营养期限。

6. 住院伙食补助费：

   • 内容：参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。
   • 计算公式：住院伙食补助费 = 当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数。

7. 残疾赔偿金：

   • 内容：根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入或纯收入计算。
   • 计算公式：
     • 60岁以下：残疾赔偿金 = 居民人均可支配收入/纯收入×20年×伤残赔偿指数。
     • 60-74岁：残疾赔偿金 = 居民人均可支配收入/纯收入×[20-(实际年龄-60)]×伤残赔偿指数。
     • 75岁以上：残疾赔偿金 = 居民人均可支配收入/纯收入×5年×伤残赔偿指数。

8. 残疾辅助器具费：

   • 内容：按照普通适用器具的合理费用标准计算。
   • 计算公式：残疾辅助器具费 = 普通适用器具的合理费用（凭票据）。

9. 丧葬费：

   • 内容：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算六个月。
   • 计算公式：丧葬费 = 职工月平均工资×6个月。

10. 死亡赔偿金：

    • 内容：按照受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入或纯收入标准计算二十年。
    • 特别说明：具体年限根据受害者年龄调整，与残疾赔偿金类似。

11. 被抚养人生活费：

    • 内容：对于未成年子女或丧失劳动能力的父母，根据抚养人失去劳动能力的程度和当地居民人均消费性支出标准计算。

12. 精神损害抚慰金：

    • 内容：根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》确定。

三、赔偿原则

1. 全面赔偿原则：赔偿义务人应赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用及因误工减少的收入。
2. 过错责任原则：根据双方各自的过错承担相应的责任。
3. 公平原则：确保赔偿结果的公正性和合理性。

四、特殊情况处理

若提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

五、法律建议

在发生劳务关系人身损害赔偿纠纷时，建议首先通过协商方式解决。若协商不成，可通过民事诉讼途径解决。在诉讼过程中，应准备充分的证据，如医疗费用凭证、误工证明、护理费用凭证等，以支持自己的赔偿请求。

如有任何关于劳务关系人身损害赔偿的法律问题，欢迎直接向我咨询。