拖欠劳动报酬可以网上起诉。在我国，随着司法服务的数字化，许多法院已经开通了线上立案渠道，劳动者可以通过网络平台进行起诉，以追讨拖欠的劳动报酬。以下是对这一问题的详细分析：

1. 网上起诉的可行性：

   • 当下，部分法院已开通在线诉讼服务，支持当事人在网上提交起诉材料等诉讼行为。劳动者只需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系及工资拖欠事实，即可在网上进行起诉。

2. 网上起诉的流程：

   • 劳动者需要登陆本省市劳动争议仲裁委员会的官方网站或者专门服务平台（如涉及劳动仲裁），或利用“移动微法院”等线上平台（如涉及民事诉讼），依照指示详细填写相关申请资料，并上传相关证据文件等。
   • 法院收到网上起诉材料后，会进行审查。若材料齐全、符合法定形式，法院会受理案件，并通知当事人后续诉讼流程。若材料存在问题，法院会通过平台反馈要求补充或修正。

3. 网上起诉的注意事项：

   • 虽然线上起诉方式为劳动者提供了便利，但仍然需要劳动者准备充足的证据，以便能够有力地证明雇主确实存在拖欠工资的行为。
   • 劳动者还应严格遵守相关的程序和法规，以保证其法律救济行动的合法性与有效性。

4. 其他解决途径：

   • 除了网上起诉，劳动者还可以选择劳动仲裁等其他途径来解决拖欠工资的问题。劳动仲裁在处理劳动纠纷方面有着独特的程序和优势，也是劳动者维护自身权益的有效方式。

综上所述，拖欠劳动报酬确实可以通过网上起诉的方式进行解决。但劳动者在准备网上起诉时，应确保证据充分、程序合规，并可以考虑其他解决途径以全面维护自身权益。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。