劳动者在以下情形下可以不缴纳诉讼费：
免交诉讼费的情形：
- 若劳动者符合生活困难等条件，经法院审查批准后，可以免交诉讼费。这是为了保障经济确有困难的劳动者能够行使诉讼权利，维护其合法权益。例如，小胡与公司产生劳动纠纷，向法院提起诉讼时，表示自己生活困难，申请免交诉讼费，这就是符合免交条件的典型情况。
缓交或减交诉讼费的情形：
- 劳动者经济确有困难，无力支付诉讼费时，可向法院申请缓交或减交。法院会根据具体情况进行审查和决定，若符合条件，会准予缓交或减交诉讼费。这一规定同样是为了保障劳动者的诉讼权利，避免因经济困难而无法进行诉讼。
需要特别注意的几点：
法院审查决定权：
- 劳动者是否符合免交、缓交或减交诉讼费的条件，最终由法院审查决定。即使劳动者提出申请，公司或其他方可能有质疑，但最终决定权在法院。法院会依据具体情况进行审查，确保劳动者的诉讼权利得到保障。
故意不交诉讼费的后果：
- 如果劳动者有能力支付诉讼费而故意不交，可能会影响案件的审理进程和自身的权益。因此，劳动者应合理利用相关规定，根据自身实际情况提出申请，而非故意拖延或逃避。
维护自身合法权益：
- 劳动者在面临劳动纠纷时，应了解并合理利用诉讼费的相关规定，维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。
综上所述，劳动者在符合一定条件时可以不缴纳诉讼费，但具体是否符合条件需由法院审查决定。劳动者应合理利用相关规定，确保自身诉讼权利得到保障。