对于没有关系的两次致残，应分别按照法律规定进行处理。以下是对此问题的详细分析：

一. 分别进行工伤认定与劳动能力鉴定

• 如果两次致残均属于工伤范畴，那么对于每一次工伤，都需要分别进行工伤认定。由用人单位或职工在规定时间内向社会保险行政部门提出申请，社会保险行政部门经调查核实后作出工伤认定的决定。
• 每一次工伤认定后，职工还需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这是确定赔偿标准和待遇的重要依据。

二. 按照各自伤残情况计算赔偿

• 医疗费：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费。对于两次伤残的医疗费用，均可按照此规定进行赔偿。
• 残疾赔偿金及辅助器具费：若两次伤残均达到残疾程度，应依据伤残等级确定赔偿标准，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金等。具体标准依据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月的本人工资。若两次伤残等级不同，应分别计算并赔偿。
• 其他相关费用：包括护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，均应根据实际情况进行合理赔偿。

三. 注意事项

• 如果两次致残系同一事故或同一原因造成，赔偿时应综合考虑，避免重复赔偿。
• 若两次致残分别由不同的事故或原因造成，则应分别依据相关法律规定进行处理，并分别计算赔偿金额。

四. 特殊情况处理

• 对于因病非因公致残的情况，主要依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定处理。参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。同时，劳动者还可以申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的伤残待遇。

综上所述，对于没有关系的两次致残，应分别按照法律规定进行工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿计算。在处理过程中，应确保受害人的合法权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。