关于“工人上班骑车摔伤老板有责任吗”这个问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：

结论前置

工人上班骑车摔伤，老板是否承担责任需根据具体情况判断。一般情况下，若摔伤主要由工人自身原因导致，且与工作无直接关联，老板通常不承担责任；但在特定情况下，如存在第三人侵权、公司过错或摔伤与工作有直接关联时，老板可能需要承担相应责任。

一般情况下的无责任

1. 个人原因导致的摔伤：

   • 如果工人上班骑车摔伤是由于自身不小心、违反交通规则等个人原因导致的，且该摔伤与工作无直接关联，那么老板作为用人单位通常无需承担法律责任。

2. 非工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中受到的伤害要认定为工伤，需满足一定条件，如受到非本人主要责任的交通事故伤害等。若工人摔伤不符合这些条件，则不能认定为工伤，老板也就无需承担工伤保险责任。

特殊情况下的责任承担

1. 存在侵权第三人：

   • 若工人骑车摔伤是因为第三人侵权导致（例如被其他车辆碰撞），且工人在事故中不承担主要责任，同时该事故发生在合理的上班路线和时间内，那么这种伤害有可能被认定为工伤。在此情况下，老板作为用人单位需承担相应的工伤保险责任。

2. 公司存在过错：

   • 如果工人上班途中骑车摔伤是因为公司存在管理、设施等方面的过错导致事故发生（如公司厂区内道路存在严重安全隐患），那么老板可能要承担一定的民事赔偿责任。赔偿的具体数额和责任比例需根据公司过错的严重程度、工人的损失情况等因素进行综合考虑。

3. 摔伤与工作有直接关联：

   • 虽然较为罕见，但如果工人能够证明骑车摔伤是在执行工作任务或履行工作职责的过程中发生的，且该摔伤与工作有直接关联，那么老板可能需要承担一定的赔偿责任。

总结与建议

综上所述，工人上班骑车摔伤时，老板的责任需根据具体情况来判断。在一般情况下，若摔伤主要由工人自身原因导致，且与工作无直接关联，老板通常不承担责任；但在存在第三人侵权、公司过错或摔伤与工作有直接关联等特殊情况下，老板可能需要承担相应责任。

因此，建议工人在发生摔伤事故后，首先确认事故的具体情况和责任归属，然后咨询专业律师或相关部门以了解自身的权益和可能的赔偿途径。同时，也提醒所有工人注意交通安全，保护好自己的人身安全。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。