辞职了公司不给工资，这是许多劳动者可能遇到的问题。作为专业律师，我可以明确告诉你，公司不支付工资是违法的，你有权要求公司按时足额支付工资。以下是你可以采取的步骤来维护自己的权益：

1. 与公司协商：

   • 首先，尝试与公司相关负责人进行沟通，明确指出公司不发工资的行为违反法律规定，要求公司及时足额支付工资。
   • 沟通过程中，保留好相关聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 投诉时，需准备好能够证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以及工资未支付的证据。
   • 劳动监察部门会对公司进行调查，并责令其支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉仍然无法解决问题，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 申请时，需提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
   • 仲裁机构会根据双方提供的材料进行审理，并作出裁决。若你胜诉，公司需按裁决支付工资。

4. 提起诉讼：

   • 若对仲裁结果不满意，你可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 法院会根据事实和法律作出判决，要求公司支付工资及可能的赔偿。

在整个维权过程中，你要注意及时收集和保存证据，以保障自身合法权益。同时，也要保持理性态度，通过合法途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。