关于企业未上市时职工辞职后的退股流程，这通常涉及到股权转让或股权注销等事宜，具体步骤可能因地区和企业具体情况而有所不同。但一般来说，可以遵循以下基本流程：
一、了解股权情况和退股规定
查阅公司章程：首先，需要查阅公司章程或相关协议，了解职工持股的具体规定，包括持股方式（如是否通过工会委员会持股）、退股条件、退股流程等。
与企业管理层沟通：与公司的人力资源部门或管理层沟通，了解公司对职工辞职后股权处理的政策和流程。
二、股权转让
如果公司章程或相关协议允许职工在辞职后将股权转让给其他职工或公司，那么可以按照以下步骤进行：
寻找受让方：与潜在受让方（如其他职工或公司）进行协商，确定股权转让的价格和条件。
签订股权转让协议：双方达成一致后，签订正式的股权转让协议，明确股权转让的份额、价格、支付方式、过户时间等关键条款。
办理股权转让手续：根据公司章程和当地工商局的要求，准备相关材料（如股权转让协议、身份证明、公司营业执照等），并前往工商局办理股权转让登记手续。
三、股权注销（如适用）
如果公司章程或相关协议规定职工辞职后必须注销其持有的股权，或者职工选择注销股权，那么可以按照以下步骤进行：
提交注销申请：向公司提交股权注销申请，并附上相关证明材料（如辞职证明、身份证明等）。
公司审核：公司对申请进行审核，确认职工符合注销股权的条件。
办理注销手续：公司根据审核结果，按照公司章程和当地工商局的要求，办理股权注销手续。这可能包括注销股权登记、更新公司股东名册等。
四、特别注意事项
税务处理：股权转让或注销可能涉及税务问题，如个人所得税、印花税等。建议咨询专业税务机构或税务部门，了解相关税务政策和申报流程。
法律合规：在整个退股过程中，应确保遵守相关法律法规和公司章程的规定，避免产生法律纠纷。如有需要，可以寻求专业法律机构的帮助。
综上所述，企业未上市时职工辞职后的退股流程可能涉及股权转让或股权注销等事宜，具体步骤需根据公司章程、当地工商局的要求以及职工的具体情况进行确定。在整个过程中，应关注税务处理和法律合规问题，确保流程的顺利进行。