因经营不下去而提前解约，需根据合同中的具体条款以及相关法律法规来判断解约的合法性和后续处理。以下是对此问题的详细分析：
一. 合同约定与解约条款
审查合同条款：首先，应仔细审查合同中是否包含提前解约的条款。这些条款通常会明确在何种情况下可以提前解约，以及解约的程序和可能涉及的违约责任。- 例如，某些合同可能会规定，在经营困难的情况下，一方有权提前解约，但需提前一定期限通知对方，并可能需支付一定的违约金。
解约条款的合法性：解约条款的内容必须符合法律规定，不能违反相关法律法规的强制性规定。如果解约条款本身存在违法之处，那么该条款可能无效。
二. 法定解除权与经营困难
法定解除权：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，在特定情形下，当事人可以依法解除合同。这些情形包括但不限于不可抗力、一方明确表示不履行主要债务等。- 对于因经营不下去而提前解约的情况，如果符合法定解除权的条件，那么可以依法解除合同。
经营困难的考量：经营困难可能作为提前解约的一个理由，但具体是否构成合法解约的理由，需根据合同的具体内容和相关法律法规来判断。如果合同中明确将经营困难作为提前解约的条件，且该条件不违反法律法规，那么可以依据此条款解约。
三. 解约后的处理
通知义务：无论基于合同约定还是法定解除权，提前解约时都应及时通知对方当事人，明确表达解除合同的意思表示、原因及时间等关键信息。
违约责任与赔偿：如果解约行为构成违约，那么解约方可能需要承担违约责任，包括支付违约金或赔偿损失等。具体责任需根据合同中的约定和相关法律法规来判断。
我建议：在决定提前解约前，务必仔细审查合同条款，评估法律风险，并尽量与对方当事人进行充分沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果情况复杂或涉及重大利益，建议进一步咨询专业律师以确保自身权益得到最大保障。