针对您提出的“挨打了不够轻伤怎么赔偿工资10000”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、赔偿的法律依据与原则

即使挨打未达到轻伤标准，您依然有权要求侵权人进行民事赔偿。这是根据《民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。因此，您可以基于这一法律规定，向侵权人主张赔偿。

二、赔偿项目与计算方式

1. 医疗费：

   • 您需要提供医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据来确定实际花费的医疗费用。

2. 误工费：

   • 误工费是根据您的误工时间和收入状况来计算的。如果您有固定收入，那么按实际减少的收入计算；如果您无固定收入，可以参照最近三年的平均收入或当地相同/相近行业上一年度职工的平均工资计算。在您的案例中，如果工资为10000元/月，且因挨打导致误工，那么可以根据实际误工天数来计算误工费。

3. 其他费用：

   • 除了医疗费和误工费，您还可以主张护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等合理费用。这些费用都需要提供相应的证据来支持。

三、赔偿金额的确定与协商

1. 双方协商：

   • 首先，您可以尝试与侵权人进行协商，根据实际发生的费用和自身损失情况提出合理的赔偿要求。如果双方能够达成一致，那么可以签订赔偿协议并履行。

2. 法律途径：

   • 如果协商不成，您可以向侵权行为发生地或被告住所地的人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的损失，并请求法院依法判决侵权人承担赔偿责任。

四、注意事项

1. 及时收集证据：在遭受侵害后，务必及时收集相关证据，如医疗票据、病历、误工证明等，以便在协商或诉讼过程中使用。

2. 咨询专业律师：如果您对赔偿范围、赔偿标准或赔偿方式等还有疑问，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和指导。

综上所述，即使挨打未达到轻伤标准，您依然有权要求侵权人进行民事赔偿。赔偿金额需要根据您的实际损失来确定，并可以通过双方协商或民事诉讼来解决。希望以上解答能够对您有所帮助。