工伤残疾办残疾证后工资确实可能会有区别。具体来说，这种区别主要体现在以下几个方面：

1. 工伤赔偿的影响：

   • 当你因工伤被认定为残疾并办理了残疾证后，根据《工伤保险条例》的相关规定，你可以根据伤残等级获得相应的一次性伤残补助金。这笔补助金是根据你的伤残等级和本人工资来计算的，伤残等级越高，补助金越多。
   • 除了一次性伤残补助金，你还可能获得其他与工伤相关的赔偿，如医疗费用、康复费用、生活护理费、伤残津贴等。这些赔偿都会根据你的伤残等级和实际情况来确定。

2. 劳动能力鉴定的作用：

   • 办理残疾证前，通常需要进行劳动能力鉴定。这个鉴定会评估你的劳动能力是否受到影响，以及影响的程度。根据鉴定结果，你的工资可能会相应调整。
   • 如果劳动能力鉴定结果显示你无法继续从事原工作，或者需要调整工作岗位，那么你的工资可能会因为岗位的变化而有所调整。

3. 用人单位的责任：

   • 根据《劳动法》和相关规定，用人单位有责任为工伤员工提供必要的医疗救治和康复服务，并根据实际情况调整工作岗位和工资待遇。
   • 如果你的伤残等级较高，且无法继续从事原工作，用人单位可能需要与你协商解除劳动合同，或者按照相关规定支付伤残津贴和生活护理费。

4. 社会保障制度的支持：

   • 办理残疾证后，你还可以享受社会保障制度提供的其他支持，如残疾人就业保障、税收优惠等。这些政策旨在帮助你更好地融入社会，提高生活质量。

综上所述，工伤残疾办残疾证后工资确实可能会有区别，这种区别主要体现在工伤赔偿、劳动能力鉴定结果、用人单位的责任以及社会保障制度的支持等方面。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。