国有公司工作人员和国家出资企业的国家工作人员的区别主要在于其身份认定和职务性质的差异，以下是对这两者的详细分析：
一、身份认定
国有公司工作人员：
- 通常是指在国有独资、控股或参股公司中，由国有资产监督管理机构、国有公司、企事业单位等提名、推荐、任命、批准，并从事公务的人员。
- 这些人员履行组织、领导、监督、管理等职责，其工作具有明显的公务性质。
国家出资企业的国家工作人员：
- 包括在国有控股、参股公司及其分支机构中，经国家机关、国有公司、企业、事业单位提名、推荐、任命、批准等从事公务的人员。
- 还包括经国家出资企业中负有管理、监督国有资产职责的组织批准或者研究决定，代表其在国有控股、参股公司及其分支机构中从事组织、领导、监督、经营、管理工作的人员。
- 这类人员的任命机构和程序不影响其国家工作人员的认定，且他们在企业中持有个人股份或同时接受非国有股东委托的，也不影响其国家工作人员身份的认定。
二、职务性质
国有公司工作人员：
- 其职务行为主要代表国有公司的利益，对国有资产负有经营管理责任。
- 他们的工作内容通常涉及公司的整体运营、管理、监督等方面。
国家出资企业的国家工作人员：
- 其职务行为不仅代表所在企业的利益，还代表国家出资方的利益。
- 他们的工作内容可能涉及对国有资产的监督、管理，以及确保国家出资方在企业中的权益得到保障。
三、法律依据
- 根据《最高人民检察院关于办理国家出资企业中职务犯罪案件具体应用法律若干问题的意见》的相关规定，明确了国家出资企业中国家工作人员的认定标准。
- 《中华人民共和国刑法》第九十三条也对国家工作人员的范围进行了规定，包括在国有企业中从事公务的人员，以及国有企业委派到非国有企业从事公务的人员等。
综上所述，国有公司工作人员和国家出资企业的国家工作人员在身份认定和职务性质上存在明显的差异。前者主要代表国有公司的利益，后者则代表国家出资方的利益，并在企业中履行相应的监督、管理职责。如有更多疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。