执行只冻结工资卡这一行为，在符合法律规定的情况下是合理的，但也需要考虑一些具体的条件和规定。

首先，从法律层面来看，依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，执行员在接到申请执行书或移交执行书后，有权向被执行人发出执行通知，并可以采取包括冻结工资卡在内的强制执行措施。这表明，依法冻结并执行被执行人的工资卡是合法且合理的行为。

然而，在执行过程中，必须严格遵循相关法律法规，确保不侵犯被执行人的基本生存权利。具体来说，虽然工资卡可以被冻结，但应当为被执行人及其所扶养的家属保留必需的生活费用。这是为了保障被执行人的基本生活需求，避免因执行过度而导致其生活陷入困境。

此外，还需要注意的是，如果被执行人认为冻结工资卡的行为存在不公平或其他疑虑，可以按照法定程序向法院提出申诉或异议。法院将会根据具体情况进行审查，并作出相应的裁定。

综上所述，执行只冻结工资卡在符合法律规定的情况下是可以的，但必须确保为被执行人及其家属保留必要的生活费用，并遵循相关法律法规和程序。如果被执行人有任何疑虑或不满，可以通过法律途径进行申诉或异议。