您好！关于您提出的“试用期需要提前几天申请离职，以及是否包含周六周日”的问题，以下是我的详细解答：
一、试用期需要提前几天申请离职
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果您正处于试用期，并打算离职，您需要至少提前三天以书面形式（如辞职信或邮件等）通知您的用人单位。这里的“三日”是指自然日，包括工作日和非工作日（如周六、周日）。
二、关于包含周六周日的说明
是的，提前三日的通知期是包含周六、周日等休息日的。法律并没有特别规定必须是在工作日提前通知，因此，如果您在周五提交辞职申请，并明确表明您的离职意愿是在三天后的周一生效，那么这是符合法律规定的。
三、其他注意事项
书面形式：请务必以书面形式提交离职申请，并确保用人单位能够收到。这可以作为您已经履行提前通知义务的证据。
工资结算：根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，在离职时，您有权要求用人单位结清您的工资。
离职手续：在离职前，请与用人单位协商并办理好相关离职手续，如工作交接、物品归还等，以确保离职过程的顺利进行。
综上所述，试用期提前三天申请离职是包含周六、周日的。希望这些信息能够帮助您更好地了解试用期的离职规定，并顺利办理离职手续。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。