您好，对于您提出的“给别人干活不小心把肋骨骨折了，费用谁承担”的问题，我根据您的情况进行了详细分析，以下是我的回答：
结论：费用的承担者主要取决于您与对方之间的法律关系。如果是雇佣关系，雇主通常需要承担赔偿责任；如果是承揽关系，则定作人通常只在有过错的情况下才承担责任。
分析说明：
雇佣关系下的赔偿：
- 在雇佣关系中，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费以及必要的营养费等。
- 医疗费按实际支出的医疗费用核算；误工费根据因误工减少的固定收入计算，误工时长依据医疗机构出具的证明确定；护理费根据护理人员的收入状况或当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算；交通费以正式票据为准；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定；营养费依据受害人伤残状况并参照医疗机构意见确定。
- 如果肋骨骨折构成伤残等级，还需支付伤残赔偿金等费用。
承揽关系下的赔偿：
- 在承揽关系中，定作人通常只在有过错的情况下才对承揽人在完成工作过程中造成的人身损害承担赔偿责任。
- 赔偿项目和计算方式与雇佣关系类似，但责任承担的前提是定作人有过错。
法律建议：
- 首先，您需要明确与对方之间的法律关系，是雇佣关系还是承揽关系，这将直接决定赔偿责任的承担者。
- 其次，收集并保存好所有相关的证据，包括医疗证明、工作记录、聊天记录、证人证言等，以便在协商或诉讼时使用。
- 如果双方无法协商达成一致，您可以通过法律途径解决纠纷，向法院提起诉讼，由法院根据相关的证据和法律规定来做出判定。
希望我的回答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。