国家对于劳动者加班时长的规定是，一般每日加班不能超过1小时，特殊情况下每日不得超过3小时，但每月累计加班时间不得超过36小时。具体来说：

1. 一般加班时长限制：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时。

2. 特殊加班时长限制：

   • 在特殊情况下，如确实需要更长时间的加班，且能保障劳动者身体健康，每日延长时间不得超过3小时。
   • 同时，每月累计加班时间不得超过36小时。

3. 不受加班时间限制的特殊情形：

   • 发生自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命健康和财产安全的情况，需要紧急处理的。
   • 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。
   • 法律、行政法规规定的其他特殊情形。

4. 加班费的支付标准：

   • 安排劳动者延长工作时间的，需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
   • 在休息日安排工作且不能补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
   • 在法定休假日安排工作的，则需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如果用人单位违反了这些关于加班时长的规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉举报，以维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。