工伤鉴定等级通常是在伤情相对稳定后进行。具体来说，当职工工伤治疗伤情稳定（一般指停工留薪期满或工伤医疗期满），且存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。以下是对此结论的详细解释：

1. 鉴定时机的选择：

   • 过早鉴定可能因伤势未完全恢复，无法准确反映劳动能力受损程度。
   • 过晚鉴定可能影响职工及时享受工伤保险待遇等权益。
   • 因此，选择伤情相对稳定时进行鉴定是较为合适的。

2. 鉴定流程：

   • 由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
   • 经鉴定委员会审核后安排鉴定，得出准确的工伤鉴定等级结论。

3. 鉴定等级的意义：

   • 工伤鉴定等级是确定工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。
   • 不同等级的工伤职工，其享受的工伤保险待遇也会有所不同。

综上所述，工伤鉴定等级通常是在伤情相对稳定后进行，以确保鉴定的准确性和公正性。如果您在工伤鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。