公司主动辞退员工，在大多数情况下是需要提前告知员工的。具体是否需要提前告知，以及提前多久告知，取决于辞退的原因和员工的过错情况。

1. 无过错辞退：

   • 根据《劳动合同法》，若员工无过错，公司想要解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同。例如，在经济性裁员的情况下，公司还需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，认真听取意见，之后将裁减人员方案向劳动行政部门报告。

2. 有过错辞退：

   • 若员工存在严重违反公司规章制度等过错，如严重违纪、严重失职等行为，公司有权随时解除劳动合同，无需提前通知。

因此，公司在辞退员工时，应严格遵循法律规定，确保辞退行为的合法性和合规性，以避免引发劳动纠纷。如果员工对辞退决定有异议，可以通过法律途径来维护自己的权益。

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