高原上突发脑溢血一般不算工伤。下面我为您详细解释：

工伤认定条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求是因工作原因受到事故伤害或患职业病。而脑溢血属于疾病，并非直接由工作事故或职业病引起。因此，在一般情况下，突发脑溢血并不符合工伤认定的典型条件。

特殊情况下的工伤认定

虽然突发脑溢血一般不算工伤，但也有特殊情况。根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这意味着，如果职工在高原上工作期间突发脑溢血，并且在48小时内因抢救无效死亡，那么这种情况是可以被认定为视同工伤的。

高原工作的特殊性

需要注意的是，高原工作本身可能带来一些特殊的健康风险。如果职工在高原工作期间因工作原因导致的健康问题（如高原反应等）进而引发脑溢血，并且这种情况与工作有直接因果关系，那么可能需要根据具体情况进行工伤认定。然而，这需要由劳动保障行政部门依据相关法规进行具体判定。

综上所述，高原上突发脑溢血一般不算工伤，但在特定情况下（如工作时间和工作岗位突发并导致死亡），可以被认定为视同工伤。如果您或您的亲友遇到类似情况，建议及时向当地劳动保障行政部门咨询并申请工伤认定。