针对电力劳务队伍违章施工的情况，制止方式可以从以下几个角度进行：

1. 法律手段：

   • 首先，应明确违章施工的具体行为是否违反了相关法律法规，如《电力法》、《安全生产法》等。一旦确认违法，应立即向相关监管部门（如电力监管部门、安全生产监督管理部门）进行举报，由执法部门依法进行查处，包括罚款、停工整顿、吊销执照等行政处罚。
   • 同时，若违章施工行为导致了损失或损害，受害方可通过法律途径追究施工队伍的法律责任，包括民事赔偿等。

2. 合同管理：

   • 在与电力劳务队伍签订合同时，应明确约定施工规范、安全要求及违约责任等条款。一旦发现违章施工，可依据合同条款要求施工队伍承担违约责任，包括赔偿损失、承担违约金等。
   • 通过合同约定的方式，增强对施工队伍的约束和管理，预防违章施工行为的发生。

3. 现场监管：

   • 加强对施工现场的监管力度，定期或不定期进行巡查，及时发现并制止违章施工行为。
   • 可设立专门的监管小组或聘请专业的监理机构，对施工过程进行全面监督，确保施工符合规范和安全要求。

4. 教育培训：

   • 对电力劳务队伍进行定期的安全教育和技能培训，提高施工人员的安全意识和操作技能。
   • 通过教育培训，增强施工人员对规章制度的理解和遵守，减少违章施工行为的发生。

5. 建立奖惩机制：

   • 对于遵守施工规范、安全要求且表现良好的施工队伍，可给予一定的奖励或表彰，以激励其继续保持。
   • 对于屡教不改、严重违章的施工队伍，除依法追究其法律责任外，还可考虑将其列入黑名单，限制其参与未来的电力工程项目。

综上所述，制止电力劳务队伍违章施工需要综合运用法律手段、合同管理、现场监管、教育培训以及建立奖惩机制等多种方式。通过这些措施的实施，可以有效规范施工行为，保障电力工程项目的安全顺利进行。