劳动局限期整改书不是单位发的，而是由劳动行政部门发出的。

具体来说，当劳动行政部门在检查过程中发现用人单位存在违反劳动法律、法规或规章的行为时，为了督促用人单位及时改正，会依法向用人单位发出劳动局限期整改书。该整改书会明确指出用人单位存在的问题，以及需要在限定时间内完成整改的具体要求。

因此，如果用人单位收到了劳动局限期整改书，应当认真对待，及时按照整改书的要求进行整改，以避免可能的法律后果。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。