“完全没有劳动能力”在职工病残津贴的语境中，是一个具有特定法律和政策含义的概念。以下是对此概念的详细解释：
一、定义与标准
“完全没有劳动能力”通常指的是，个人因疾病或非因工致残，导致身体机能严重受损，无法从事任何形式的工作或劳动，且这种状态是长期或永久性的。具体来说，这需要经过专业的劳动能力鉴定机构进行鉴定，并出具相应的鉴定结论。
二、鉴定流程
提出申请：参保人员需要向当地社保经办机构提交申请，包括身份证、社保卡、相关医疗证明等能反映其病情和丧失劳动能力情况的资料。
安排鉴定：社保经办机构会安排申请人至指定的劳动能力鉴定机构进行鉴定。这些鉴定机构通常具备专业的医疗和评估能力，能够准确评估申请人的劳动能力。
出具结论：鉴定机构会根据申请人的病情、身体状况、治疗情况等多方面因素，进行综合评估，并出具是否完全丧失劳动能力的鉴定结论。
三、政策依据
根据《中华人民共和国社会保险法》及《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。这是国家为了保障因病残失去劳动能力参保人员的经济来源而设立的一项重要政策。
四、注意事项
鉴定结论的有效性：完全丧失劳动能力的鉴定结论通常有一定的有效期，过期后可能需要重新进行鉴定。
申请材料的真实性：在申请过程中，参保人员必须提供真实有效的材料，否则可能会影响申请的审批结果。
政策的地区差异：由于不同地区的社保政策和规定可能存在差异，因此具体的申请流程、发放标准和期限也可能有所不同。建议申请前详细了解当地政策。
综上所述，“完全没有劳动能力”在职工病残津贴的语境中是一个具有严格法律和政策定义的概念，需要经过专业的劳动能力鉴定机构进行鉴定并出具相应的鉴定结论。了解这一概念及其相关政策对于维护个人权益具有重要意义。