针对你提出的“师承老师中途换工作要重新公证吗”的问题，以下是我的详细解答：

在中医师承关系中，如果师承老师中途更换工作单位，是否需要重新公证，主要取决于师承关系是否能够在新单位继续维持以及相关政策的具体要求。

1. 师承关系继续维持：

   • 如果师承老师因工作调动或其他原因更换单位，但新单位允许师承老师继续带教，那么学习可以在新单位正常进行，通常不需要重新公证。师承人员应尽快了解新单位的情况，并与老师确认师承关系在新单位的延续性。

2. 师承关系无法继续：

   • 如果师承老师因调动或其他原因无法在新单位继续指导，师承人员需要与相关部门沟通，了解是否可以更换指导老师。
   • 在这种情况下，如果更换了指导老师，为了确保学习的合法性和连续性，师承人员应及时与新导师建立师承关系，并确保新的师承关系能够及时备案和公证。

3. 注意学习连续性：

   • 无论是否更换指导老师或单位，师承人员都应注意保持学习的连续性，避免出现中断。学习中断可能会影响到最终的资格考试和资格认定。

4. 及时沟通与调整：

   • 在更换单位或导师的过程中，师承人员应及时与新导师沟通，了解教学进度和考核要求，确保自己能够顺利通过最终的资格考试。
   • 同时，师承人员还应根据新单位或新导师的实际情况，及时调整自己的学习计划，确保理论学习与临床实践的结合。

综上所述，师承老师中途换工作是否需要重新公证，主要取决于师承关系是否能够在新单位继续维持以及是否更换了指导老师。如果师承关系能够继续，通常不需要重新公证；如果更换了指导老师，则需要及时与新导师建立师承关系，并确保新的师承关系能够及时备案和公证。在任何情况下，师承人员都应保持学习的连续性，并及时沟通与调整自己的学习计划。