针对“中国航天研究所上班后直系亲属轻微犯罪是否影响工作”的问题，以下是我的详细解答：

首先，结论前置：直系亲属的轻微犯罪在一般情况下不会直接影响在中国航天研究所的工作，但具体情况需根据单位的内部规定、岗位性质以及犯罪的具体情况来综合判断。

分析说明：

1. 单位内部规定：不同单位对于员工直系亲属的犯罪记录有不同的处理政策。一些单位可能对此有明确规定，如某些敏感岗位或涉密岗位可能对员工及其直系亲属的背景有更严格的要求。因此，首先需要查阅并了解中国航天研究所的相关内部规定。

2. 岗位性质：如果在中国航天研究所从事的是非敏感、非涉密的普通岗位，那么直系亲属的轻微犯罪记录对工作的直接影响可能较小。但如果从事的是涉及国家安全、机密等敏感岗位，那么可能会受到更严格的背景审查。

3. 犯罪的具体情况：轻微犯罪是一个相对模糊的概念，具体指的是哪种犯罪、犯罪的严重程度、是否涉及道德败坏或社会影响恶劣等因素，都会影响到单位对员工及其直系亲属的看法和处理方式。

4. 法律层面：从法律层面来看，直系亲属的犯罪记录并不直接构成对员工工作的法律障碍。除非单位有明确的法律规定或政策要求，否则不能仅凭直系亲属的犯罪记录就对员工采取不利措施。

建议：

• 了解单位规定：建议首先咨询中国航天研究所的人事部门或相关部门，了解单位对于员工直系亲属犯罪记录的具体处理政策。
• 评估岗位性质：根据自己的岗位性质，评估直系亲属的犯罪记录是否可能对工作产生直接影响。
• 保持沟通：如果确实存在可能影响工作的情况，建议与单位保持积极沟通，解释具体情况，并寻求合理的解决方案。

综上所述，直系亲属的轻微犯罪在一般情况下不会直接影响在中国航天研究所的工作，但具体情况需根据单位的内部规定、岗位性质以及犯罪的具体情况来综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。